发文机关合肥市人民政府

发文日期1988年09月12日

时效性现行有效

施行日期1988年09月12日

效力级别地方规范性文件

第一条 为保护企业的厂长、经理依法行使职权，保障他们的人身安全和合法权益，保证企业改革的顺利进行，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和有关法律、法规，制定本暂行规定。

第二条 凡本市行政区域内的工业、交通运输业、建筑业、商业、饮食服务修理业以及其他企业的厂长、经理，在领导企业的生产经营管理工作和处理日常工作中依法行使职权，受法律保护。

第三条 厂长、经理因依法行使职权而行为人与其发生纠纷时，企业主管部门要态度鲜明，支持厂长、经理依法办事，大胆改革；凡因主管部门相互推诿、态度暧昧而影响厂长、经理正常工作的，应追究主管部门领导的责任。

第四条 凡在厂长、经理办公室或其他工作场所，以纠缠、尾随、辱骂、阻拦车辆等方式影响其正常工作；或到厂长、经理住所，以纠缠等方法阻碍厂长、经理及其家属正常生活的，企业保卫组织或经济民警，应制止其行动，并将行为人带离现场，进行批评教育，屡教不改的，按有关厂规厂纪给予行政或经济处罚。

第五条 凡以围困、围攻等方式非法限制厂长、经理人身自由；扰乱企业正常生产、工作秩序的，经教育无效，可向当地公安机关报告，公安机关应按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定给予处罚。

第六条 凡以暴力、威胁等方法阻碍厂长、经理依法行使职权；或以侮辱 、诽谤、恐吓、殴打、损坏财物等手段，侵犯厂长、经理人身权利和财产权利，情节严重，构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。

第七条 发现有伤害厂长、经理迹象的，厂长、经理或企业治安保卫组织应采取警卫等防范措施；对正在实行犯罪的，企业治安保卫组织应立即向公安机关紧急报警，或将行为人扭送公安机关。

第八条 各级公安部门要与厂长、经理建立多层次的联系制度，设立厂长、经理安全专用电话，并定期深入企业，了解治安情况，听取企业意见。公安部门接到厂长、经理或企业治安保卫组织的报告，及时查处；接到紧急报警，必须立即派人赶到现场，制止犯罪行为，依法处理。因公安人员玩忽职守，致使发生严重后果的，应追究责任人的法律责任。

第九条 厂长、经理应当依法行使职权，秉公办事，尽职尽责，在深化企业内部改革中，要尊重职工的民主权利，发挥职能部门的作用，做好职工的思想政治工作，妥善处理职工提出的批评、意见和要求。厂长、经理违反国家法律、法规和规章滥用权力的，应依法追究其法律责任。

第十条 本规定自颁布之日起施行。