【发布部门】 合肥市劳动和社会保障局 【发文字号】 合劳社秘[2005]131号
【发布日期】 2005.07.07 【实施日期】 2005.07.07
【时效性】 现行有效 【效力级别】 地方规范性文件
【法规类别】 工资福利与劳动保险

合肥市劳动和社会保障局关于转发省劳动保障厅《关于发布＜安徽省2005年度企业工资增长指导线＞的通知》的通知
（合劳社秘[2005]131号）

各县、区劳动保障局，市直各有关部门：
　　现将省劳动保障厅关于发布《安徽省2005年度企业工资增长指导线》的通知转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻实施。
　　一、工资指导线适用于我市城镇各类企业在岗职工工资分配，各企业应结合本单位生产经营状况、经济效益增长幅度，按照企业工资总额增长低于经济效益增长幅度，职工平均实际收入低于劳动生产率增长幅度的“两低于”原则合理安排2005年度企业工资总额和职工工资水平。
　　二、各企业在合理安排本企业职工工资水平时，应制定本企业工资调整的实施方案，经企业职代会或职工代表大会审议通过，填报“合肥市企业职工工资升级花名册”一式三份，报主管部门审核，到市劳动保障局办理备案手续。
合肥市劳动和社会保障局
二〇〇五年七月七日