【发布部门】 合肥市劳动局 【发文字号】 合劳险[1998]14号
【发布日期】 1998.01.04 【实施日期】 1998.01.01
【时效性】 现行有效 【效力级别】 地方规范性文件
【法规类别】 工资福利与劳动保险

合肥市劳动局关于调整企业女职工生育补偿费的通知
(合劳险[1998]14号)

各县、区、局、工业公司，各有关单位：

　　我市企业职工生育保险工作去年七月一日组织实施。至九七年底，国有大中型企业已有75家参加了保险，参保职工近10万人，进展顺利。

　　为了不断完善企业职工生育保险制度，确保女职工在生育期间得到合理的经济补偿，根据市政府48号令第七条及合劳险[1997）123号实施细则第十六条精神，经研究，对生育补偿标准作以下调整，请遵照执行。

　　一、生育补偿标准分两项支付，即生育津贴和生育医疗费。

　　生育津贴按本市上年度职工月平均工资核发。

　　生育医疗费按病种分类，实行定额包干使用，顺产定额标准为1200元；难产定额标准为：助娩产1500元；剖腹产2500元。

　　二、因生育引起的产后大出血、产后感染、产褥热三种疾病，由职工所在单位持原始病历、医药费发票及有关证件，经市社会保险事业管理局工伤生育科审核，医药费在4000元以内的据实报销，超出部分报销90％。

　　三、从一九九八年元月一日起执行。
合肥市劳动局
一九九八年元月四日