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为企业赋能:《劳动标准管理》课程继续开讲
来源: www.055110.com   日期:2022-11-11   阅读:

为企业赋能:《劳动标准管理》课程继续开讲

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2022626安徽金亚太律师事务所合伙人、劳动与人力资源部主任李林律师受合肥市联众职业培训学校之邀,参加了由合肥市人社局主办的“2022年劳动关系协调员培训班”讲座。团队律师高亮子也应邀参加。现场60余名劳动关系协调员参加了此次培训课 

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     劳动争议纠纷在现代企业管理过程日益增多,企业如何建立符合自身的劳动标准制度,是众多企业管理者的需求,也是构建和谐的劳动关系目的所在。因此,李律师从五个方面进行论述:一、劳动合同管理;二、工作时间与休息休假的管理;三、劳动报酬的管理;四、劳动安全与劳动保护的管理;五、企业规章制度的管理

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     李林律师首先从劳动合同管理讲解入手。介绍了常见的劳动合同的类型、劳动合同的主要内容、劳动合同的法律规范,以及劳动合同签订中常见的风险处置方案,努力将劳动争议风险挡在签订合同这第一道防线外。其次,李律师劳动合同内容的变更、劳动合同解除、劳动报酬的设定、劳动安全与劳动保护的管理等常见疑难点进行剖析着重强调了企业规章制度的重要性,企业规章制度的制定必须要满足内容合法、程序民主、公示告知三个方面,并具备合理性和可操作性。每个知识点,穿插着案例,理论结合实务,让培训学员听的津津有味现场不时地响起阵阵掌声。

1668153733652522.png       最后,李律师也针对学员的提问进行了详细的解答整个讲座理论内涵丰富,案例精准生动,将枯燥的劳动法规融入企业日常管理当中,讲解深入浅出,探讨实务应对之道,对企业人力资源管理及法律风险防范给予了指导,一天的课程,干货满满,令大家回味无穷。

 

文:高亮子

图:高亮子


 
 
 
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李林律师
专长:劳动仲裁、工伤赔偿
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