网友：苏律师您好，到律所面试要做哪些准备？
苏义飞律师：律所招聘很注重学历，但学历不是唯一的录用标准，认同律师事务所文化，有坚持从事律师职业梦想，勤俭节约、诚信真实、有责任心，都是律所招人的重要考量因素。我结合多年招聘的经验，简单写几点准备事项：
一、简历
制作一份用心的求职简历，最好附照片，你的第一印象很重要。如果有公、法、检工作经验可以在简历里突出介绍。制作好简历，一定要向多家律所投递，不要在一棵树上吊死，最好的千里马，也得遇到伯乐才行。上055110.com律师门户网律师招聘板块，可以找到所有合肥律师事务所招聘信息，然后按照要求投递简历。因为你投的律所可能暂时招满了，或者你的条件达不到要求。在邮箱投简历没有回复的，可以根据招聘信息预留的律所联系人电话或者微信，主动出击，精诚所至，金石为开。
二、面试
接到律所面试通知，说明你的简历通过了，80%以上会被录用。面试时带上书面简历，尽量穿正装，干净清爽，看上去要像个律师。事前一定要搜集一些律所和面试导师的信息，凡事预则立，不预则废。首先是自我介绍，突出自己的一两点核心竞争力，引导对方问自己的强项。为什么要学法律？为什么要加入我们律所？这两道题是面试必考题，回答好你就过关了。
三、做好适应律师行业压力的准备
恭喜你，上面两步通过了，正式加入律所大家庭。外人眼里的律师：“进能匡扶正义，退能养家糊口”，律师内心的想法是：“劝人学法，千刀万剐”。律所就是一所大学，大律所都是团队合作，只有团队，才能出现专业，专则精，精则强。团队律师一定要相互尊重、包容、学习、竞争。团队合作可以提升服务质量和服务深度，单打独斗的律师要经过“三五八”定律。团队律师是一年入门，三年成型，五年成才，八年成师。一派之师，开堂讲课，运筹帷幄。
