发文机关监察部,人事部

发文日期1989年06月14日

时效性现行有效

发文字号监发〔1989〕13号

施行日期1989年06月14日

效力级别部门规范性文件

根据国家机构编制委员会第七次会议的精神，为了保证监察部和人事部在惩戒工作中各司其职，密切配合，及时有效地调查处理违法违纪案件，经国务院同意，现就监察部与人事部在惩戒工作中的分工协作问题通知如下：

一、 监察部立案调查的监察对象的违法违纪案件，需要给予行政处分的，监察部可以向其主管机关提出建议，也可以直接给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职的处分。具体程序按照监察部的规定办理（另行发文）。

日常惩戒工作由人事部负责管理。

二、 对由人事部办理、经国务院批准的处分不服的申诉，由人事部受理。不服监察部处分决定的申诉，由监察部受理。对其主管机关作出的处分决定不服的申诉，由原处理机关的上一级机关或监察部受理。

三、 监察部作出的处分决定，按照干部管理权限由人事部门按规定办理有关手续。

四、 各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部门需要报送国务院批准的处分，由人事部负责办理呈报手续。

监察部直接处理的需要报送国务院批准或备案的处分，由监察部办理呈报手续，同时抄送人事部。

五、 地方各级监察机关和人事部门在惩戒工作中的分工，按上述原则办理。

六、 各级监察机关和人事部门应互相支持、密切协作，保证惩戒工作的顺利进行。