发文机关劳动和社会保障部,国家税务总局

发文日期1996年03月18日

时效性现行有效

发文字号劳部发〔1996〕92号

施行日期1996年03月18日

效力级别部门规范性文件

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、地方税务局：

为了加强劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）的管理，规范其行为，进一步落实国家给予的税收减免扶持政策，推动劳服企业的发展，发挥其创造就业岗位、平抑失业率、稳定社会的作用，根据国务院第66号令《劳动就业服务企业管理规定》和 财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税字＜94＞001号）的有关规定，要加强劳服企业年度检查和《劳动就业服务企业证书》认证（以下简称年检认证）工作。现将有关事项通知如下：

一、 建立健全劳服企业年检认证制度。各级劳动、税务部门每年应对本地区的劳服企业进行年检认证，并与对劳服企业享受减免税的资格审查协调进行。凡经年检认证合格的企业，符合减免税规定条件的，经税务部门批准享受有关减免税优惠待遇。

二、 劳服企业年检认证的主要内容

（一）招收职工符合国家法律、法规和有关规定；

（二）安置失业人员和富余人员等累计达到规定的比例；

（三）有工商营业执照；

（四）有健全的财务制度和财务机构，能正确核算企业盈亏；

（五）减免税金管理和使用符合有关规定；

（六）接受劳动、税务部门的管理、指导和监督的情况。

三、 年检认证的范围和步骤

（一）凡持有《劳动就业服务企业证书》，并经工商行政管理部门核准登记，取得《企业法人营业执照》或《营业执照》，办理了税务登记的劳服企业均应进行年检。

（二）实行企业自查，行业管理部门审核（备案），当地劳动、税务部门审定相结合的方法。

（三）企业按照年度检查的内容和要求，首先搞好自查自检，填写《劳动就业服务企业年度检查报告书》（一式四份），并提供下列材料：

（1）《劳动就业服务企业证书》副本；

（2）《企业法人营业执照》或《营业执照》副本；

（3）税务登记证复印件；

（4）法定代表人或负责人聘任（任命）文件；

（5）企业当年新安置人员名单；

（6）财务年报；

（7）职工人数统计年报；

（8）需要的其它材料。

（四）劳动、税务部门对企业报送的《劳动就业服务企业年度检查报告书》和有关材料，进行认真审定，并签署意见。对年度检查合格的企业，由当地劳动部门在《劳动就业服务企业证书》副本上加盖“年度检查合格”印戳；符合减免税条件的企业，凭《劳动就业服务企业证书》由税务部门办理减免税的审批手续。

四、 年检中，发现有下列情况之一的，劳动、税务部门暂缓办理手续并督促其限期整改；情节严重的根据不同情况，分别给予警告、限期整改，直至注销《劳动就业服务企业证书》，并清缴享受的减免税款的处罚。

（一）已被吊销了工商营业执照的；

（二）隐瞒失业人员就业比例，弄虚作假的；

（三）涂改、伪造、租借、转让《劳动就业服务企业证书》及其副本的。

（四）违反减免税金管理和使用规定的。

五、 年检认证的要求

（一）各级劳动、税务部门要将年检认证列入工作日程，并处理好年度检查与《劳动就业服务企业证书》认证的关系。年度检查工作每年进行一次，认证工作随时进行。

（二）要充分认识年度检查工作的意义和作用，加强领导，成立年检认证工作领导小组，通力协作，对年度检查工作中遇到的各种问题，要及时研究解决。

（三）劳服企业年检认证工作是一项政策性强、要求高、为企业办实事的工作，各地要本着为企业服务的原则，搞好调查研究，认真总结经验，完善年检认证制度。

（四）要严格按照本《通知》的有关规定，在开展年度检查时，要确保年度检查工作的质量。要组织重点抽查，抽查面不少于5％。对违反政策、弄虚作假的，要追究有关人员的责任。

（五）要坚持检查标准，严格按要求办事，同时，要注意简化手续，方便企业。各地要及时将年检认证的情况报劳动部和国家税务总局。

（六）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、地方税务局应根据本《通知》的精神，制定本地区年检认证工作的具体实施办法。

（七）各地有关年检认证的文件，与本通知不一致的，以本《通知》为准。

（八）本《通知》自下发之日起执行。

一九九六年三月十八日

附件：1．劳动就业服务企业年度检查报告书（略）

2．年检记录（略）