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北京xx律师事务所案源分成、加盟条件、律师提成制度(超详细)
来源: 互联网   日期:2021-06-19   阅读:

某网博客流传律所提成比例,律师、合伙人、高级合伙人之间合作模式,未经核实,不代表本网观点,如有侵权,请联系删除。

一、案源分成   

为了提高本所律师之间的合作积极性,建议本所律师之间适当支付案源费。参考标准:案源费20%;如需案源人或其他律师指导谈案,成功后提谈案费10%。单个案件律师费5000元以下的不拿提成,攒个人品。

二、律师加盟条件

自愿选择成为律所提成律师、合伙人、高级合伙人。自愿选择合作期限,申请调离或变更合作方式自由。

1、合伙人律师:

具有良好的职业操守,遵守律师职业道德和执业纪律规范。

律师执业年限 3 年以上,有独立承办诉讼或非诉讼案件的实务经验。

认同律师事务所发展理念和发展模式。分为合伙人、高级合伙人和创所合伙人。

2、提成律师:

具有良好的职业操守,遵守律师职业道德和执业纪律规范。

维护律师事务所品牌、形象,认同律师事务所发展理念和发展模式。

提成律师分为专职律师和兼职律师。

3、实习律师:

取得司法职业资格,品行端正,遵守律师职业道德和执业纪律规范,有团队合作理念和创新精神,优先考虑在实习期满后在律所执业。

三、合伙人要求与提成制度(在现有办公条件下)

1、合伙人:

合伙人提成 85%、律所提成 15%(含税费及其他管理费用)。合伙人办公室另行收取费用在3.5-5万之间(根据办公室面积大小计费)。

合伙人应当确保每年最低创收不低于 20 万元。

2、高级合伙人:

高级合伙人提成 85%、律所提成15%(含税费及其他管理费用)。合伙人办公室另行收取费用在3.5-5万之间(根据办公室面积大小计费)。

高级合伙人应当确保每年最低创收不低于40 万元。

3、创所合伙人:

经已入伙创所合伙人三分之二以上同意,满足高级合伙人的条件,并按高级合伙人的提成要求向律所缴纳基本费用。之后,按其权益比例承担律所投资,享有权益,承担亏损并承担连带责任。

创所合伙人其他条件面议。

四、执业律师要求与提成制度(在现有办公条件下)

1、专职律师:

专职律师提成参照律师 85%、律所提成15%(含税费及其他管理费用)。

律所为专职律师提供大厅隔段办公。

2、兼职律师:

兼职律师为不在律所办公,不占用律所空间资源的律师,无最低创收要求,律所每年仅收取 1000 元管理费。兼职律师若有创收则按律师提成 85%、律所提成 15%进行分配。

3、律师助理:

律师助理每月基本费用不低于 2000 元,社保等费用均由聘用其的合伙人承担;律师助理不得独立办案,由合伙人承担律所座位费最低不少于 1 万元。

4、实习律师:

实习律师每月生活补助不低于 1000 元,由指导老师支付;实习律师不得独立办案。

5、律所或者律师为专职律师、合伙人提供公共案源与合作案源,提成比例自行商定,税费各自分别承担。

五、提款制度

1、提款方式:律所扣除律师、合伙人每年度应承担的律所提成后,剩余部分律师、合伙人扣除应承担的税费后凭票提款。

2、提款审批:如正常提款,无需审批,每周一次,由承办律师直接到财务签字确认即可。

3、律师退款:由受益者同比例退款,涉及其他法律风险,由承办律师自行承担。

六、部门主任负责制:

凡能提供三个成功案例,并引进三名部门成员律师的合伙人,均可申请设置专业部门,竞聘主任职位(部门不得重名),律所将在个人品牌营销、跨界资源共享等方面优先向部门主任倾斜。部门管理开放民主,不设创收要求。

七、培训制度:

定期进行系统专业培训,专请最高法院、顶级学府、品牌律师事务所的名师专家授课。每周至少一次专题研讨,研究法律意见,总结经验教训。不定期送有潜力的律师前往总部深入学习。通过长期系统的学习培训,帮助律师尽快提升素质,坚持律师专业化之路。

 
 
 
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苏义飞律师
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