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公司需要交纳的残保金怎么计算
来源:www.055110.com   日期:2014-09-02   阅读:
专管员通知残保金按每个人700多的金额缴纳是什么意思,怎么计算出来的?

苏义飞律师:其实就是按公式计算的:(用人单位上年度从业人员总数×1.5%—从业残疾职工数)×上年度当地单位从业人员平均劳动报酬;合肥2012年度平均劳动报酬为49712元/人。
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
残疾人就业保障金
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。
本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。
假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。
应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。
 
 
 
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